只要你是職場(chǎng)人，并非一個(gè)自由職業(yè)者，那么就涉及到與領(lǐng)導(dǎo)相處。特別是部門的一把手，對(duì)我們有著生殺大權(quán)的一把手，如何在伴君如伴虎的狀態(tài)下安然度過(guò)，而是不是被踢出去呢？今天講的不是如何討好領(lǐng)導(dǎo)，而是如何在領(lǐng)導(dǎo)面前要平安度過(guò)。

　　這讓我想到兩個(gè)工作能力比較強(qiáng)的人，一個(gè)是某一個(gè)支行的副行長(zhǎng)。這個(gè)姐姐工作很認(rèn)真負(fù)責(zé)，在施工方裝修網(wǎng)點(diǎn)期間，這個(gè)姐姐檢查工作到地面有一個(gè)劃痕都不行。

　　在日常管理工作中，凡是分行部門的人都無(wú)法挑出這個(gè)支行網(wǎng)點(diǎn)的問(wèn)題。但是，最后他在這個(gè)支行待不下去，然后被迫離職。那么這樣一個(gè)人，怎么會(huì)待不下去了嗯？原因是他總是跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。比如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他的時(shí)候，他總是嘴上頂撞幾句，或者是找到各種理由，證明自己是對(duì)的，并沒(méi)有犯錯(cuò)。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓他執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，他會(huì)拿出銀行里的規(guī)章制度，告訴領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)不能做。久而久之，她變成了領(lǐng)導(dǎo)心中的一根刺。最后，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)小會(huì)開(kāi)始批評(píng)他，她覺(jué)得很沒(méi)有面子。于是不得不離職。

　　有時(shí)候，你工作完成的好與不好沒(méi)有那么重要，重要的是別犯下什么致命的錯(cuò)誤，比如不可饒恕的錯(cuò)誤，比如頂撞領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)能夠容忍你能力不行，但是絕對(duì)不能容忍你不尊重他。

　　另外一個(gè)同事，就稱他為小東吧。小東在這個(gè)分公司已經(jīng)8年了。突然間公司一把手換成了李總。李總屬于空降到這個(gè)分公司的。所有人對(duì)這個(gè)李總都不滿，唯獨(dú)小東，識(shí)時(shí)務(wù)，幫助這個(gè)李總，唯命是從。李總對(duì)他很滿意，也很器重他。這時(shí)候，他覺(jué)得李總把他當(dāng)做朋友，于是偶爾耍些小脾氣。

　　開(kāi)始時(shí)李總和他爭(zhēng)吵，小東覺(jué)得這樣的無(wú)所顧忌的聊天能夠增進(jìn)感情，于是沒(méi)有收斂，反而愈來(lái)愈夸張。這時(shí)候，明顯李總已經(jīng)開(kāi)始疏遠(yuǎn)他了。恰巧，李總培養(yǎng)了自己的親信，小東更加沒(méi)有之前受到重視，于是很自然就表露出不滿的情緒了。當(dāng)兩個(gè)人偶爾碰見(jiàn)時(shí)，變不自覺(jué)的又吵起來(lái)了。最后，因?yàn)檫@個(gè)小東犯了錯(cuò)誤李總直接借機(jī)會(huì)把人送出自己部門。

　　其實(shí)這個(gè)小東很有能力，銷售時(shí)一把好手。但是就是因?yàn)檎J(rèn)為自己跟領(lǐng)導(dǎo)之間已經(jīng)達(dá)到了親密無(wú)間的關(guān)系，于是最終葬送了自己。如果你讓領(lǐng)導(dǎo)不爽，你還沒(méi)有被辭退，不是因?yàn)槟闾�重要，而是因�(yàn)闆](méi)有到辭退你的時(shí)機(jī)。也許現(xiàn)在不得不利用你，也許沒(méi)有找到合適的人來(lái)替代你，也許不想打草驚蛇。

　　所以，在伴君如伴虎的時(shí)候，怎么能夠讓自己安穩(wěn)呢？千萬(wàn)不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出不尊敬，或者讓他感覺(jué)到你不尊敬他，不要讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你對(duì)他不忠誠(chéng)。你內(nèi)心對(duì)他是否尊敬是一方面，他感受到你是否尊敬他是另一方面。另外，不要離領(lǐng)導(dǎo)太近，保持好距離是上策。