今年，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)財政局出臺《江夏區(qū)穩(wěn)定崗位補貼實施細則》（夏人社〔2015〕18號），對我區(qū)穩(wěn)崗補貼政策作出新調(diào)整，以進一步簡化申報流程，加大補貼力度，充分發(fā)揮失業(yè)保險作用，促進我區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
根據(jù)文件精神，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應(yīng)同時符合三個條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿1年；上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；財務(wù)制度健全，管理運行規(guī)范。其中，裁員不包括以下情形：勞動合同期滿終止勞動合同的；本人自愿解除勞動合同的；違法違紀被除名解除勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
補貼標準根據(jù)企業(yè)裁員情況分為兩個檔次：上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼；上年度有裁員但裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼。