經理把我壓桌子上干了 趴在辦公桌上從后面進
要是真正的想離開一個工作崗位,就要找一個可以讓老板無法勸解的理由,不然他或許他們一定會滔滔不絕的說一堆大道理,什么我有今天也是從一個打工的開始,什么你現(xiàn)在和我當年很像了,你若真的想離開,就不喜歡聽這些,只希望他能痛快的把表格簽了,說什么大道理都遠不如多信任點,多加點工資來的實在。
揮一揮衣袖,不帶走公司的一筆一紙,我悄悄的走了,不讓任何人有一絲虛偽的挽留,誰是真心誰是假意我心里明鏡似的。
離開的一個禮拜會經常接到“接班人”的電話,無非是坤作的詢東問西,知無不言吧!我堅信自己是樂于助人的一個女人。經常和好友通電話,這是必須的,大多數(shù)是談到我離開后的“動蕩”,比如新來的和我們奮斗了2年的薪資一樣高,我是無所謂,因為已經離去,有再多不平衡亦勝不過我的好友,盡心盡力的為公司,卻得不到老板的信任與認可,她的感受我可以理解,因為我們大多數(shù)人都是希望付出就可以收到回報的!
但她比我更能忍辱負重些,她繼續(xù)堅持著,我卻成了逃兵。采購是敏感職業(yè),其他部門看著都眼紅,時不時的打些小報告,我們都一笑而過算了,他們從不知道你承受的壓力與質疑,經理更不比常人,他開始大肆張揚的命人審核我所有的價格,標準我想除了他自己,不會有第二個人打心底里認同吧!以2008年的價格對比2011年我的價格,是我記性不好:金融危機是哪一年,而物價飛漲又是哪一年呢?
好友氣憤的向我說這一切的時候,似乎比我還激動,我想這就是真朋友吧!你的麻煩就是她的擔心,我還是無所謂,過去就過去,歷史是無法左右今朝的,看了這么多穿越劇,還不明白嗎?所以,我的朋友你不必為我擔心。
又是一個星期,應屆畢業(yè)生,拿著和我們奮斗2年一樣薪水的這么個小男孩,交給經理的結論是:比以前的價格大部分都高了10個點。你若是有些經驗的便知,接下來就是一個會議,但你會想到會議的開場白嗎:“他媽的,這個小姑娘發(fā)現(xiàn)自己有問題了,就說要回家生孩子去了”。
一個經理,你可以沒有高等的文憑,你可以沒有方方面面的才華,但你不至于把你最“真實”的一面展示在這種場合吧!我聽了好友的描述,想象著那個畫面,動作、表情,伴隨著浮現(xiàn)的是我剛進公司時的場景,也是一個會議,而最多的一句話就是:“君子有所為,必有所不為”。原來,我以為我是明白這句話意思的,現(xiàn)在,突然迷茫了。
轉眼一個月已過,不再有關于工作方面的電話,而是擴應商的催款問題;"你們某某經理說是你買的,要從你要款子"我是該不該相信供應商的話呢?可我又有七分相信每天把“君子有所為,必有所不為”掛在嘴邊的經理會藱n穌庵只啊?/p>
我雖是悄悄的離開,可一個多月卻依然似處在工作進行時態(tài),只能用一句“既來之,則安之”吧!
2011年9月14日,離開公司剛好2個月整,得知主管也跳槽的消息,我該為他鼓掌,他找到了屬于他自己的位置,但人走茶涼好貼切的形容他,經理也開始調查他,結果如我們猜測的一樣,有問題!經理有這么個idea,去他新的公司,投訴他的人品有問題。他的人品有問題?我不禁疑惑?!
我一下子醒悟了,自己是一輩子都做不了老板的。
經理,經理是不是對于有的人而言就是腦子經過處理后的人呢?今我的郵箱又有消息,點擊查看“某某公司瀏覽了您的簡歷4次”,你永遠也搞不懂此等有所為的經理腦子里裝的是不是大糞。次日,我給好友去了電話,她告訴我,經理在會上又說了,他半夜看了主管和我的簡歷,說了一些難聽的話!Mygod!你遇到過如此“有所為必有所不為”的老板嗎?我又仔細看了遍瀏覽的時間是00:48.
我還是得出結論,幾輩子都做不了這樣的經理!
認識玥,于我來說,是意外。
為投奔愛情,我辭去北京的工作,遠赴南京。本想著,會是好的開始,卻不曾想,嬌用一紙請柬,向我說再見。