1月31日，武漢“城市合伙人”暨中國光谷高層次人才年會在東湖高新區(qū)未來科技城舉行，300余位國家“千人計劃”、武漢“城市合伙人”、“3551光谷人才計劃”專家共聚一堂暢談人才工作。長江日報記者獲悉，武漢創(chuàng)新高地東湖高新區(qū)，正努力構(gòu)建“金字塔”型的多層次人才體系，讓創(chuàng)新發(fā)展的根基更穩(wěn)、中層更壯、尖峰更尖。
“當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠科技、依靠人才。”國家“千人計劃”專家周懷北在圓桌討論時表示，武漢把招才引智列為與招商引資“一號工程”相互策應的“一把手工程”，這是非常有洞見的舉措。
東湖高新區(qū)招才局相關(guān)負責人介紹，為構(gòu)建“金字塔”型的多層次人才體系，光谷在提升人才層次、豐富人才類別、增強人才洞見力和產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)性等方向上正在努力。
人才“金字塔”要打牢根基。2017年，東湖高新區(qū)發(fā)力大學生留漢工作，“光谷大學生政策十條”、“才聚光谷”大學生校園求職招聘平臺、百萬大學生留漢服務專窗、光谷落戶直通車等舉措茩n觶笱峁┐匆怠⒕鴕�、安居、落户全流匙T�，一年提�?.7萬余個高薪優(yōu)質(zhì)崗位、1887套大學畢業(yè)生租賃房。據(jù)統(tǒng)計，2017年，共有28848名大學生落戶光谷，是2016年落戶數(shù)的17倍，為全市各區(qū)之首。
