全國首設指導性最低年薪——

與大學生的心緊緊連在一起

沿海城市薪酬高于內(nèi)陸城市，與9個副省級城市和中部省會城市薪酬水平相比，武漢高校畢業(yè)生實際薪酬水平競爭力也不強，總體薪酬有待提升。

為此，武漢全國首創(chuàng)、出臺大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準。其中，�？粕�4萬元，本科生5萬元，碩士研究生6萬元，博士研究生8萬元。據(jù)預計，三分之一左右高校畢業(yè)生的薪酬待遇將由此提高。

“出臺最低年薪標準，非常有必要。”武漢市委組織部副部長、市招才局副局長孫志軍認為，這一舉措能讓大學生看到，武漢對他們薪酬的關注，能讓他們知道，武漢市委、市zf和大學生的心是緊緊連在一起的。

大學畢業(yè)生的收入提高了，會不會對企業(yè)經(jīng)營造成壓力？武漢市工商聯(lián)主席、卓爾控股董事長閻志認為，為大學畢業(yè)生提薪，不是增加成本，而是體現(xiàn)企業(yè)和城市對知識、對人價值的充分尊重。